Disparità delle pensioni per dipendenti e autonomi

I dati della Cgil rivelano una disparità considerevole tra gli importi delle pensioni percepite dagli uomini e dalle donne. Ad esempio, un ex dipendente percepisce in media 2.221 euro al mese se è uomo, mentre una donna riceve solo 1.152,02 euro. Lo stesso divario si osserva nelle pensioni di anzianità per ex lavoratori autonomi: gli uomini ricevono in media 1.464,72 euro al mese, mentre le donne solo 882,51 euro.

Disuguaglianze persistenti: pensioni assistenziali e gestioni facoltative

Anche nelle pensioni assistenziali e nelle altre gestioni, il divario di genere è evidente. Ogni pensionato riceve in media 509,31 euro al mese, mentre ogni pensionata solo 471 euro. Anche nelle assicurazioni facoltative, le donne ricevono mediamente di più degli uomini: 547,46 euro al mese rispetto ai 352,64 euro degli uomini.

Difficoltà per le lavoratrici parasubordinate

Anche tra i lavoratori parasubordinati, il divario di genere persiste. Mentre gli uomini con questo tipo di contratto ricevono una pensione media di 325,33 euro al mese, le donne ricevono solo 189,15 euro. Anche se le differenze sono meno marcate per coloro che ricevono assegni da fondi sostitutivi, come gli ex dipendenti delle Ferrovie dello Stato, il divario di genere è comunque presente.

Riflessioni sulla disparità pensionistica

La Cgil commenta che il divario tra le pensioni degli uomini e delle donne è evidente e significativo. Ad esempio, nella pensione di vecchiaia Fpld, la pensione media delle donne rappresenta solo il 51,87% di quella degli uomini. Questa disuguaglianza è il risultato di molteplici asimmetrie legate alla tradizionale divisione dei ruoli sociali.

La necessità di interventi tempestivi

È chiaro che le pensioni dei lavoratori al termine della loro attività lavorativa siano notevolmente diverse in base al genere e questo fenomeno, particolarmente accentuato in Italia, deve essere affrontato con urgenza. È essenziale intervenire per evitare che le future generazioni si trovino ad affrontare pensioni al di sotto della soglia di povertà.

La disuguaglianza pensionistica tra uomini e donne richiede un impegno costante per garantire un trattamento equo e dignitoso per tutti i lavoratori.

Fonti:

Foto di Anastasia Shuraeva: https://www.pexels.com/it-it/foto/panchina-uomo-coppia-donna-8795797/

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Una buona strategia per affrontare questo momento è dedicare del tempo a riflettere sugli obiettivi che si desidera raggiungere durante il nuovo anno. Fare una lista di ciò che si vuole ottenere e pianificare le azioni necessarie per realizzare tali obiettivi può aiutare a dare una direzione chiara e motivante. Cercare di mantenere un atteggiamento positivo e aperto al cambiamento può favorire una transizione più agevole. Prepararsi mentalmente per il nuovo inizio a Settembre può permettere di affrontare le sfide con determinazione e entusiasmo, rendendo questo periodo di transizione una vera e propria opportunità di crescita personale e professionale.

Dopo un periodo di vacanze, può essere facile sentirsi sopraffatti dalla quantità di cose da fare e dagli obiettivi da raggiungere. Prendersi del tempo quindi per riflettere sulle proprie priorità e metterle in ordine di importanza può aiutare a mantenere la chiarezza mentale e la motivazione necessarie per affrontare le sfide che ci attendono. 

Crea una routine giornaliera equilibrata per migliorare la tua produttività

Una routine giornaliera ben strutturata ti permette di organizzare al meglio le attività e ottimizzare il tempo a tua disposizione. Ad esempio, puoi iniziare il mattino con una breve sessione di meditazione o esercizio fisico per stimolare la tua mente e il tuo corpo, l’allenamento ems può rappresentare un ottimo inizio. 

Successivamente, dedicati alle attività più importanti o impegnative della giornata, quando la tua concentrazione è al massimo. Ricorda di programmare delle pause regolari per ricaricare le energie e evitare il rischio di esaurimento. Durante le pause, concediti momenti di relax o attività ricreative che ti aiutino a distenderti e a mantenere un equilibrio mentale. Infine, prima di chiudere la giornata, rifletti sui risultati ottenuti e pianifica le attività per il giorno successivo. 

Organizza lo spazio

Settembre rappresenta un’ottima opportunità per ripulire e riorganizzare gli spazi, sia a casa che sul luogo di lavoro. Questo processo di “de-cluttering” inizia con l’eliminazione degli oggetti inutili, liberando spazio e creando una sensazione di freschezza nell’ambiente. Successivamente, è consigliabile organizzare gli oggetti rimanenti per categorie, facilitando la ricerca quando ne hai bisogno. L’utilizzo di sistemi di archiviazione adeguati, come scatole, raccoglitori e scaffali, contribuirà a mantenere le cose in ordine.

Sul posto di lavoro, crea una zona di lavoro ben definita e priva di distrazioni inutili. Adotta il principio del minimalismo, mantenendo solo ciò che è essenziale e aggiunge valore alla tua attività. 

Mantieni il focus

Una volta che hai organizzato il tuo spazio, il mantenimento dell’ordine diventa cruciale. Dedica alcuni minuti alla fine di ogni routine quotidiana per riporre gli oggetti al loro posto. Questo può essere fatto come parte della tua routine serale. Incorpora abitudini di organizzazione, come rimettere gli oggetti al termine dell’uso. Pianifica “giorni di manutenzione” mensili per una revisione approfondita. 

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Questo processo di sfida e successo ci aiuta a sviluppare una maggiore fiducia in noi e nelle nostre capacità. Inoltre, durante l’allenamento, impariamo a conoscere meglio il nostro corpo, a riconoscere e apprezzare i suoi progressi e a gestire eventuali ostacoli che possono presentarsi lungo il percorso. 

Questo senso di controllo e padronanza si riflette in ogni aspetto della nostra vita, rendendoci più sicuri e consapevoli dei nostri punti forti così come delle debolezze.

Se stai cercando quindi di aumentare la sicurezza in te stesso, non sottovalutare il potere dell’allenamento bms, il workout che permette di racchiudere 4 h tradizionali di allenamento in palestra in 30 minuti 1 volta alla settimana.

Affrontare la timidezza e le paure grazie agli allenamenti

Durante l’allenamento regolare, si ha l’opportunità di affrontare la timidezza e trasformarla in fiducia in se stessi. Spingendoci al di là dei nostri limiti fisici e mentali, impariamo a superare le nostre paure e a sperimentare il successo. Questo processo di crescita personale ci aiuta a sviluppare una maggiore consapevolezza delle nostre capacità e a credere nel nostro potenziale in quanto, ogni volta che superiamo un ostacolo o raggiungiamo un obiettivo, acquisiamo fiducia in noi stessi e iniziamo a vedere la timidezza come una sfida da affrontare, anziché come un limite. L’allenamento ci offre un ambiente sicuro e controllato per sperimentare e crescere, permettendoci di trasformare la nostra timidezza in fiducia in se stessi in modo progressivo e duraturo. 

I vantaggi quindi sono molteplici

L’allenamento migliora l’aspetto fisico e di conseguenza l’autostima. Vedere i propri progressi può far sentire le donne più sicure. Anche lo stress viene ridotto e questo permette di affrontare le sfide quotidiane in modo razionale e ragionevole trovando soluzioni ottimali e più risolutive ai problemi: in linea di massima fornendo un senso di controllo e supporto sociale, l’allenamento promuove un benessere globale che si riflette positivamente sulla sicurezza personale.

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Il training EMS, o elettrostimolazione muscolare, è una tecnologia innovativa che sta trasformando il modo in cui ci alleniamo per raggiungere i nostri obiettivi di fitness. Utilizzando impulsi elettrici a bassa frequenza, l‘allenamento ems stimola i muscoli in modo più intenso rispetto all’allenamento tradizionale. Questo si traduce in una serie di benefici tangibili per il corpo e la mente. Durante una sessione, i muscoli vengono sollecitati in modo completo e simultaneo, coinvolgendo anche quelli più profondi che spesso vengono trascurati durante l’allenamento convenzionale. Ciò porta a un aumento della forza e della resistenza muscolare, migliorando la performance sportiva e la capacità di svolgere attività quotidiane. 

Inoltre, l’EMS può aiutare a migliorare la postura, aumentare il metabolismo e ridurre la cellulite. Ma l’esperienza elettrizzante non si limita solo ai benefici fisici: durante l’allenamento, si avverte una sensazione unica e stimolante, un vero e proprio “buzz” che aumenta la motivazione e la sensazione di benessere. Questo rende il training non solo efficace, ma anche divertente e appagante.

Questo permette di lavorare contemporaneamente su diverse fasce muscolari, garantendo un allenamento completo ed efficace in tempi ridotti: ciò significa che potrai ottenere gli stessi risultati di un allenamento tradizionale, ma in meno tempo e con una tonicità muscolare visibile. 

Quali sono i vantaggi dell’allenamento ems?

• Massima efficienza in tempi ridotti

Uno dei principali vantaggi è la sua incredibile efficienza. Poiché coinvolge contemporaneamente molti gruppi muscolari, è possibile ottenere un allenamento completo in soli 20-30 minuti, rispetto alle diverse ore necessarie per l’allenamento tradizionale.

• Adatto a tutte le diverse condizioni fisiche

L’EMS può essere adattato a persone di tutte le età e con qualsiasi livello di forma fisica. Che tu sia un principiante o un atleta esperto, l’allenamento EMS può essere personalizzato per soddisfare le tue esigenze e i tuoi specifici obiettivi.

• Miglioramento della forza e dell’elasticità muscolare

Le intense contrazioni muscolari indotte dall’EMS stimolano la crescita muscolare e il miglioramento dell’elasticità. Questo ti aiuterà a raggiungere una forma fisica più tonica, riducendo al minimo il rischio di infortuni.

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Le divise genderless di Alaska Airlines 

A seguire le orme della Alaska Airlines, che la scorsa primavera ha annunciato di voler introdurre per l’equipaggio una divisa gender-neutral e della compagnia australiana WestJet, che ha lanciato una nuova linea di uniformi che rompono le norme di genere è la Virgin Atlantica.

La compagnia aerea britannica già da tempo si è attivata per permettere ai componenti dell’equipaggio di manifestare liberamente la propria individualità. 

Nel 2019 ha rimosso l’obbligo di make-up e ha permesso di indossare pantaloni e scarpe basse; a giugno scorso ha concesso alla propria crew la possibilità di mostrare i tatuaggi ponendo le basi di un cambiamento volto a promuovere l’inclusività. Inoltre, ha concesso al personale anche di scegliere spogliatoi e docce che siano in linea con il genere nel quale si identificano.

D’ora Alaska Airlines lascerà alle hostess e agli steward la possibilità di scegliere liberamente di vestire la divisa che meglio li rappresenta, lasciando la possibilità alle donne di indossare la versione maschile e agli uomini quella femminile.

L’inclusività dei clienti

L’intervento della compagnia non si ferma qui: permetterà ai possessori di passaporti dove il genere non è indicato di viaggiare con il titolo Mx anziché Mr, Ms, Miss e metterà a disposizione dei badge da ritirare al check-in che indichi con quale pronome intendono essere chiamati, favorendo l’inclusione delle persone trans e gender non conforming.

«È molto importante che noi permettiamo alla nostra gente di affermare la propria individualità ed essere se stessi al lavoro.» ha affermato Juha Järvinen, capo del settore commerciale di Virgin Atlantic, «Ed è per questo che consentiamo loro di indossare l’uniforme nella quale si sentono a loro agio e che meglio li identifica, e che i nostri clienti siano chiamati con il pronome che preferiscono»

La compagnia si è detta anche pronta a migliorare la formazione del personale sui temi legati a diversità e inclusione attraverso dei corsi di aggiornamento periodici per assicurarsi che sia riservato un trattamento rispettoso a chi vola con la virgin atlantic.

Sembra che qualcosa finalmente si stia evolvendo: in un ambito, come quello dell’abbigliamento, che vede da un lato le hostess con la gonna e i tacchi alti e dall’altro gli steward in giacca e cravatta, c’è chi prova a rompere gli schemi andando oltre questa rigida divisione e cambiando direzione.

In un mondo in cui le persone LGBTQIA+ sono spesso prese nel mirino di odio e discriminazioni, Virgin Atlantic ha scavalcato norme e stereotipi, scegliendo la liberta di essere se stessi.

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La corte suprema ribalta la legge sull’aborto “Roe v. Wade”

In vigore dal 1973, la sentenza “Roe v. Wade” era entrata di diritto nella storia come la legge che aveva ufficialmente legalizzato l’aborto negli Stati Uniti. Nelle ultime ore invece la Corte Suprema ha abrogato la natura di diritto federale destinando la decisione ultima ai singoli stati. Quelli più conservatori e di stampo repubblicano, hanno subito iniziato a rilasciare le linee guida per le nuove leggi proibitive.

Si presume che saranno 13 gli stati che nei prossimi 30 giorni modificheranno le loro leggi emettendone di nuove con lo scopo mirato di vietare l’aborto limitandolo soltanto ad alcuni casi limite, collegati a casi di stupro,incesto o motivazioni che mettono a repentaglio la vita della mandre

Gli altri stati,invece, si stanno preparando all’arrivo senza precedenti di milioni di donne che viaggeranno per esercitare il proprio diritto di scelta

Le reazioni negli USA e nel mondo

Ovviamente la notizia che ha fatto il giro del mondo in pochissime ore ha dato vita a fortissime reazioni di dissenso provenienti da ogni angolo del globo.

Proteste, cortei e raduni e manifestazioni si stanno svolgendo in ogni angolo degli Stati Uniti e sono tantissime le figure pubbliche provenienti dai più disparati background, da quello artistico a quello politico passando per quello musicale e sportivo, che hanno espresso la loro contrarietà alla situazione schierandosi e assumendo una posizione, utilizzando la propria voce ed influenza per cercare di dare una scossa alla situazione e far sentire i milioni di donne a cui è stato negato un diritto inviolabile, meno sole.

Il dissenso dai social

Non soltanto figure importanti, ma tantissime donne e uomini di ogni estrazione sociale hanno invaso i social con offerte di aiuto e di ospitalità nei confronti di tutte coloro che hanno necessità di interrompere una gravidanza e vogliono farlo in totale sicurezza

Allo stesso modo sono innumerevoli le aziende, come Nike, Disney, Apple,Tesla, Yelp che hanno deciso di stanziare dei fondi per garantire alle proprie dipendenti che si trovano in uno dei 13 stati soggetti alle nuove leggi, l’accesso alle cure di cui hanno bisogno.

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Avere il ciclo è quindi considerato un lusso, l’iva sugli assorbenti è alla pari dei beni ordinari come vino, sigarette e vestiti. 

La strada è ancora lunga per arrivare a considerarli beni di prima necessità, ma qualcosa almeno apparentemente sembra si stia iniziando a muovere. Dopo anni di tentativi falliti, grazie al governo Draghi si inizia a vedere un piccolo spiraglio di luce di cambiamento.

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il “Documento programmatico di bilancio per il 2022”: tra gli interventi più significativi il taglio dal 22% al 10% su prodotti assorbenti per l’igiene femminile. Vengono quindi inclusi anche tamponi interni, salvaslip, spugne, coppette e così via. 

Una battaglia che va avanti da anni

Quella della Tampon Tax è una protesta che va avanti da anni.

Sono nati movimenti femministi, associazioni e gruppi sui social che si impegnano da tempo con proteste e proposte di legge contro i costi considerati troppo elevati per beni di necessità, la cui spesa è inevitabile e grava ingiustamente sulle donne.

Ma la proposta di ridurre l’aliquota è sempre stata respinta e archiviata dalle diverse maggioranze che, da un po’ tutti gli schieramenti, paventavano costi eccessivi per coprire la misura.

Quanto costano gli assorbenti?

Ogni donna spende circa 126€ l’anno per l’acquisto di assorbenti, di cui 23€ sono tasse.

Con questa nuova proposta le tasse scenderebbero all’incirca a 10€ l’anno, un piccolissimo passo in avanti verso costi più abbordabili e civili.

La Tampon Tax nel resto d’Europa

A rendere ancora più critica la situazione della Tampon Tax italiana è sempre stato il confronto con gli altri paesi europei. Come spesso accade l’Italia arriva sempre in ritardo, infatti in Europa è tra gli ultimi 6 Paesi con Iva sopra al 21% sui prodotti per donne. Ci sono paesi che viaggiano tra il 10 e il 20% e altri che invece l’hanno proprio eliminata.

I casi più virtuosi sono quelli dell’Irlanda, che nel 2006 ha scelto di azzerare completamente l’imposta, e del Regno Unito che aveva la tassa al 5% fino allo scorso anno ma che in seguito alla Brexit ha scelto di portarla a 0.

Restano su livelli minimi anche Francia (5,5%), Portogallo e Paesi Bassi (6%).

Leggi anche l’articolo sulla Pink Tax, la tassa rosa applicata agli articoli di genere femminile.

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La Mattel, multinazionale americana madre della famosissima Barbie, da anni si sta impegnando nell’abbattere quegli stereotipi che accompagnano la bambola sin dagli anni 60. 

Come sappiamo, Barbie, la famosa bambola bionda e con gli occhi azzurri, dalla forma fisica perfetta, è stata a lungo criticata come conduttrice di messaggi errati e di stereotipi antiquati.

Con l’obiettivo quindi  di far cadere questa idea sono nate tantissime versioni di Barbie, che hanno visto la bambola trasformarsi in astronauta, insegnante, medico, assumere qualsiasi colore di pelle e forme fisiche più ‘tondeggianti’. 

Questa volta tocca a Ken, che appare in veste di ‘sirenetto’ con una lunga coda di pesce di colore rosa metallizzato, capelli fluenti con fermagli a tema marittimo e petto avvolto in un’armatura di conchiglie dorate.

L’idea è nata nello scorso anno quando, durante il Doll Design Showdown, è stato chiesto ai fan di Barbie di tutto il mondo di votare il nuovo prototipo di bambola.

La maggior parte dei voti è andata a questa versione maschile a tema ‘under the sea’. 

Ken Merman un giocattolo gender fluid che abbatte gli stereotipi 

La prima associazione che viene in mente quando si parla di Barbie è quello del giocattolo per eccellenza dedicato alle bambine. Sono pochi i casi in cui questa bambola è stata oggetto di regalo per qualche bambino maschio. 

Ma in un’epoca come questa in cui tutto è gender fluid è inevitabile che anche i giocattoli si debbano adattare a questo ‘trend’.

Questo modello di Ken è stato pensato soprattutto per i bambini che amano giocare con le bambole ma che potrebbero sentirsi non rappresentati dalle attuali versioni presenti sul mercato o dalle altre bambole femminili.

Nel percorso di inclusività che Mattel sta facendo fare alla sua bambola icona, Ken Merman era la proposta gender fluid che mancava.

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Dalle paillettes alle piume, dai jeans a zampa alle minigonne, dagli abiti a tubino ai crop top, insomma la moda femminile ne ha per ogni occasione; se ci aggiungiamo anche gli accessori, le possibilità di cambiare sono infinite, basta dare libero sfogo alla fantasia. 

Come diceva Alexander McQueen: “Tutto ruota attorno allo stile personale di ciascuno”. 

Un pò di storia

Dalla fine degli anni ‘50 agli inizi degli anni ’60, superata la Guerra la popolazione iniziò ad assaporare il benessere, e quale miglior modo di spendere il denaro se non quello di seguire le tendenze? 

I bar, muniti ormai già da tempo di juke-box, allargarono le proprie sale per permettere ai ragazzi di ballare. Le donne passarono dal vestire lunghi gonnelloni a ruota e ballerine alle minigonne e ai tacchi alti. 

La moda sartoriale venne messa da parte privilegiando la produzione in serie, perché più veloce ed economica. 

Come il grande pubblico, anche i fashion designer si videro costretti ad adattarsi alle richieste della società.

La donna iniziò ad avere l’esigenza di sentirsi attraente e comoda anche tra le mura domestiche, tant’è che la Sigma -di Libero Grassi- creò una linea di pigiami per signora sfidando le convenzioni che caratterizzavano l’indumento come maschile.

Le vestaglie vennero abbandonate per prediligere questo nuovo capo di abbigliamento che permetteva alla giovane donna di non perdere il fascino della femminilità.

Con l’arrivo dei jeans, i pantaloni non furono più un capo prettamente maschile. Vita alta, cintura che risaltava le forme, e gamba a zampa: la comodità era assicurata! 

L’esplosione dello streetwear ha cambiato totalmente il modo di vestire: tute da passeggio, jeans con strappi in abbinamento con t-shirt, il tutto completato da un paio di sneakers.

La moda come identità sociale

Da sempre quindi, la moda è una delle maggiori espressioni del nostro essere, racconta chi siamo. 
Oggi questo fenomeno è stato ancor di più amplificato con il fenomeno delle influencer: da Chiara Ferragni a Giulia de Lelliss, le ragazze amano comprare ciò che vedono indossato dalle loro icone di stile, in particolare sui social. I brand di moda hanno quindi cavalcato questa tendenza attuando tecniche di influencer marketing.

“Quello che indossi è il tuo modo di presentarti al mondo. La moda è un linguaggio istantaneo” – Miuccia Prada

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Bambole, trousse, cucine, ferri da stiro e smalti luccicanti sono i soliti regali che ricevono le bambine in ogni ricorrenza. Che sia Natale, Pasqua, l’onomastico o il compleanno, la festa per loro è sempre in rosa.
Basta aprire una pagina di immagini Google nella ricerca giochi per bambine, per capire quanto tutto questo non sia solo un pensiero, ma un dato di fatto.

I giocattoli sono dei semplici oggetti amati e desiderati dai bambini, il problema non risiede direttamente in essi, ma attorno ad essi! Come ogni ambito della società, anche il fantastico ed ingenuo mondo infantile è colmo di stereotipi di genere. Non si può parlare di giochi maschili e femminili indipendentemente dalla volontà e dal gusto della persona. Se una bambina preferisce una macchinina telecomandata ad una bellissima Barbie, il significato della sua scelta non deve andare oltre: semplicemente preferisce la macchinina per potersi divertire!

Purtroppo, però, non tutti la pensano in questo modo ed un gusto diverso dai tipici standard viene giudicato e condannato. “Se per il suo compleanno preferisce la macchina significa che è un maschiaccio!” Quante volte viene ripetuto questo termine in situazioni simili, eppure continua a non avere senso! 

Genderizzazione: i colori imposti dalla società per i giochi per bambine

Genderizzare significa caratterizzare qualcosa affinché sia immediatamente chiaro il sesso di appartenenza. Non è certo un fenomeno da sottovalutare, perché oltre ad essere uno dei temi centrali nella nostra cultura, si manifesta quotidianamente nelle vite di tutti, avendo spesso conseguenze negative su di esse.

Per utilizzare parole più semplici, genderizzare significa: blu per lui, rosa per lei. Ma chi lo stabilisce? Se lei preferisce un altro colore, perché bisogna porsi un problema e addirittura creare dibattiti attorno ad un gusto personale? È una semplice preferenza individuale che non deve essere modificata o annullata dalla società.

Se vi recate in un negozio di giocattoli, la maggior parte di essi si basa su stereotipi di genere. Cambia il packaging dei prodotti: per i giochi per bambine esso è di colore rosa, mentre per i maschietti la scelta è più vasta. Cambiano i disegni e le scritte: per le femminucce ci sono unicorni e frasi sdolcinate, mentre per i maschietti, ancora una volta, la scelta è maggiore. In questo modo, cambiano completamente gli stessi prodotti: chi comprerebbe una cassetta di attrezzi con il packaging blu per una bambina che vorrebbe diventare un meccanico? Tra l’altro la stessa cassetta giocattolo che viene pubblicizzata in tv da un bambino! La risposta la conosciamo già, perciò cominciamo a soffermarci su tante altre domande che bisogna porre al mondo senza nascondersi dietro quell’ingenuità che dei semplici giochi per bambine sembrano avere. 

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